El Líder, es la persona que se mueve sobre una ideología, sabe escuchar y permite la posición de otro sobre un tema determinado con respeto, reconoce las potencialidades entre sus subordinados, y promueve su capacidad de lograr sus propias metas, pero todo bajo una visión, desarrollando el poder de pertinencia y pertenencia con lo que se hace y para quién se hace.

El poder del líder lo demuestra sin atropella a nadie, siempre valorando el esfuerzo que hacen sus subordinados, no grita, ayuda, sugiere no improvisa, consulta la decisión a tomar, permite alcanzar los objetivos trazados, si se presenten conflictos, sabe enfrentarlos y resolverlos, logra consolidar el conocimiento asertivo sobre aspectos que atañen a sus subordinados. Maneja sus múltiples actitudes para planificar y organizar el trabajo, e instruye a sus seguidores sobre las formas más adecuadas a ejecutarlo, evalúa los hechos y corrige con la responsabilidad, delega trabajo pero no responsabilidades, usa su habilidad para dirigir y no su autoridad para mandar, se hace entender de forma clara y precisa. No hay que confundir el liderazgo con la autoridad, un líder perdura en el tiempo un jefe autoritario, se pierde en cuanto es relvado de su cargo aunque tenga larga experiencia.

Victoria Fernández pina_v_j@hotmail.com